Un posto di lavoro rilassato può giovare alla tua piccola impresa aumentando la soddisfazione sul lavoro e riducendo lo stress. Lo stress può causare burnout precoce, problemi di salute, incapacità di concentrazione e conflitti sul posto di lavoro. Un manager forte si sforza di ridurre lo stress a livelli salutari. Le aspettative giuste e il senso di responsabilità, che forniscono uno stress salutare, infondono nei dipendenti la spinta al successo. Ciò aiuta i dipendenti a fornire maggiori informazioni e ad aumentare le proprie responsabilità, massimizzando il potenziale di un piccolo gruppo di personale.
Cultura del posto di lavoro
Una cultura del posto di lavoro in cui le persone hanno un atteggiamento rilassato e amichevole l'uno verso l'altro in genere aumenta la produttività. I dipendenti trascorrono meno tempo a sentirsi stressati dalle interazioni sociali e dalla gestione dei conflitti e più tempo a collaborare e lavorare in modo efficace. Creare una cultura del posto di lavoro rilassata e affiatata è molto più facile in una piccola impresa che in una grande, quindi non lasciarti sfuggire questa opportunità. Consentire ai dipendenti di "fare il cyberloaf" - passare il tempo a navigare in Internet - sembra avvantaggiare anche i dipendenti rinfrescando le loro menti.
Atmosfera fisica
Anche l'atmosfera fisica gioca un ruolo sulla produttività. Poiché le piccole imprese hanno meno spazio per progettare, rendendo il compito più semplice, l'atmosfera fisica è un altro vantaggio naturale. Uno spazio di lavoro rilassante ha una forte organizzazione e un buon feng shui, secondo Katina Z. Jones in "The Everything Feng Shui Decluttering Book". Un posto di lavoro disordinato, nel frattempo, rende il lavoro più difficile e stressante. I dipendenti devono avere uno spazio adeguato, piuttosto che sentirsi angusti, oltre a barriere dai rumori esterni. Portare le piante nello spazio di lavoro migliora anche il feng shui di un posto di lavoro, così come la musica energizzante.
Programmazione rilassata
Una pianificazione rilassata può alleviare lo stress e aumentare la produttività dei dipendenti, in particolare quelli che si destreggiano tra lavoro e obblighi familiari. Gli accordi di lavoro rilassati consentono ai dipendenti di lavorare a casa a tempo parziale o pieno o di impostare i propri orari. I dipendenti con lunghi spostamenti possono guadagnare ore extra nella loro giornata lavorando a casa. Ciò può anche far risparmiare denaro alla tua piccola impresa sui costi generali. La pianificazione flessibile, chiamata orario flessibile, tende anche ad aumentare la produttività riducendo lo stress e aiutando i dipendenti a concentrarsi meglio.
Luoghi di lavoro rilassati ma non rilassanti
Quando i luoghi di lavoro hanno linee guida permissive per le comunicazioni o le mansioni lavorative e una supervisione inadeguata, la produttività ne risentirà. I lavoratori devono consultarsi con un supervisore almeno occasionalmente per assicurarsi di svolgere bene le loro mansioni lavorative. In caso contrario, i dipendenti potrebbero deviare dai propri ruoli, non riuscire a soddisfare le aspettative e perdere tempo nella comunicazione con gli altri dipendenti. Peggio ancora, un'azienda con l'applicazione di sicurezza e igiene permissiva mette a rischio il personale e i clienti.
