Il datore di lavoro è responsabile di garantire che i dipendenti siano pagati in modo accurato e puntuale. I dipendenti dipendono dai loro stipendi per sostenere i loro mezzi di sussistenza; quindi, quando uno stipendio arriva a breve - o non viene pagato affatto - si arrabbiano. Il datore di lavoro può ridurre la probabilità che ciò accada calcolando correttamente il tempo del libro paga.
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Figura ore lavorate regolari. La maggior parte dei datori di lavoro utilizza un sistema di cronometraggio, come un orologio o un foglio presenze per tenere traccia del tempo orario dei dipendenti. Ottieni le ore lavorate dal cartellino/foglio delle presenze. Le ore regolari sono ore lavorate fino a 40. Ad esempio, se il dipendente ha lavorato dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00, con un'ora di pranzo non retribuito, pagagli 8 ore normali per ogni giorno, che equivale a 40 ore regolari per i cinque giorni di lavoro. Paga le ore normali alla sua normale paga.
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Calcola lo straordinario, ovvero le ore lavorate in eccesso di 40. Ad esempio, se il dipendente ha lavorato dal lunedì al sabato, dalle 8:00 alle 18:00. con un'ora di pranzo non pagato. Pagale 9 ore al giorno, che equivalgono a 54 ore. Paga 40 ore alla sua tariffa di base e le restanti 14 ore alla sua tariffa di straordinario - tempo e mezzo (1,5) la sua tariffa di base.
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Figura ore a doppio tempo. Se il datore di lavoro paga il doppio delle ore lavorate oltre il normale orario di lavoro del dipendente, come i fine settimana e le vacanze, pagale al doppio della sua normale retribuzione.
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Paga i giorni di indennità al tasso di retribuzione regolare del dipendente. Questi giorni includono ferie, malattia, tempo personale e vacanze.
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Calcola il tempo salariale. I lavoratori dipendenti sono generalmente pagati un reddito fisso per ogni periodo di paga. Tuttavia, in alcuni casi, come la nuova assunzione, la risoluzione o la detrazione per pagamento in eccesso, potresti dover ripartire proporzionalmente la sua paga. Se applicabile, pagala o fissala in base alla sua tariffa giornaliera. Ad esempio, se il suo stipendio annuale è di $ 53.000. Calcola come segue: 53.000 / 52 settimane / 5 giorni = $ 203,85 al giorno.
