I team sono diventati un fattore essenziale dell'ambiente organizzativo. Un team accuratamente selezionato unisce individui ben informati in un contesto di gruppo per completare un compito importante. Gli individui sono selezionati per la loro conoscenza del prodotto, così come le loro abilità, capacità di ragionamento e leadership. I membri del team apportano una visione diversa al gruppo che promuove una maggiore precisione, adattabilità e sviluppo della risoluzione.
Adattabilità
La rapida evoluzione della tecnologia e delle normative richiede alle organizzazioni di rimanere aggiornate e proattive per mantenere un vantaggio competitivo. Le organizzazioni devono essere in grado di adattarsi al cambiamento mantenendo, se non addirittura eccedente, produttività e qualità. Il team assiste l'organizzazione nella gestione del cambiamento introducendo idee innovative. I team organizzativi comuni includono team di gestione del cambiamento e team di garanzia della qualità. I membri del team lavorano separatamente e insieme per raggiungere il successo nei loro compiti, che servono a promuovere il benessere generale e il successo dell'organizzazione nel suo complesso.
Sviluppo strategico
I team organizzativi spesso implementano più strategie contemporaneamente. Ad esempio, il team di garanzia della qualità può essere responsabile del test o del monitoraggio del prodotto, nonché dell'identificazione e dell'attuazione delle modifiche, della formazione del personale e del monitoraggio dell'adattabilità del personale. Insieme alle azioni dirette, i team sono spesso responsabili dell'aggiornamento dei dirigenti sull'evoluzione della strategia e della fornitura di raccomandazioni e risoluzioni. I dirigenti utilizzano queste informazioni per aggiornare, diversificare e implementare strategie per promuovere il vantaggio competitivo dell'organizzazione.
Comando
Il team diventa un'entità all'interno dell'organizzazione che si specializza nell'area assegnata. La conoscenza specialistica fornisce al team la responsabilità di guidare l'organizzazione verso il successo nell'area definita. Queste squadre fungono da sostenitori, pionieri e insegnanti all'interno dell'organizzazione. I membri del team diventano leader nella loro specialità e vengono spesso avvicinati dai membri dello staff per consigli e indicazioni.
Considerazioni
Le organizzazioni odierne non sono più separate da grafici strutturali e gerarchie. Molti dei team organizzativi di oggi coinvolgono membri del personale di ogni livello aziendale. È ormai comune per i membri dello staff generale, i dirigenti di medio livello e i dirigenti unire le forze per migliorare la stabilità e il vantaggio competitivo dell'azienda. Questo approccio consente all'organizzazione di ottenere informazioni da ogni aspetto, a ogni livello.
