L'Internal Revenue Service consente di considerare il costo del lavoro come parte del costo dei beni venduti se l'azienda opera nel settore minerario o manifatturiero. In queste attività, il costo del lavoro applicato al costo del venduto deve essere una spesa direttamente imputabile al prelievo della materia prima e alla sua fabbricazione in un prodotto finito idoneo alla vendita. I salari, che includono gli stipendi e le imposte sui salari, possono essere considerati parte del costo dei beni venduti purché siano costi diretti o indiretti del lavoro.
Manodopera diretta
I salari pagati ai dipendenti che lavorano direttamente alla produzione del prodotto sono considerati costi diretti del lavoro. Ciò include, ad esempio, il personale che gestisce fisicamente la merce. Questo può anche includere lo stipendio pagato a un dipendente che lavora solo una parte della settimana lavorativa sul prodotto, se riesci a calcolare le percentuali di tempo per ciascuna delle sue responsabilità.
Lavoro indiretto
Ciò includerebbe un lavoratore che svolge una funzione di fabbrica anche se non ha un collegamento immediato con la produzione del prodotto finito ma il cui lavoro è necessario al processo, come qualcuno che si occupa della manutenzione dei macchinari di produzione o dei locali.
