Diverse aziende pagano i propri dipendenti a intervalli diversi. Ad esempio, alcuni possono pagare i dipendenti settimanalmente, mentre altri possono pagare meno spesso per risparmiare sull'elaborazione delle buste paga. Se la tua azienda paga semestralmente, significa che la tua azienda paga due volte al mese. Calcolare le tariffe orarie dei tuoi dipendenti stipendiati da un periodo di paga semestrale richiede che tu sappia quante ore lavora ciascun dipendente.
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Contare il numero di giorni lavorativi retribuiti nel periodo semestrale. Se paghi ai tuoi dipendenti uno stipendio annuo, ogni semestre ha 86,667 ore per periodo di paga.
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Moltiplica il numero di giorni lavorativi per il numero di ore lavorate al giorno. Ad esempio, se hai un dipendente part-time che lavora 5 ore al giorno e ci sono 11 giorni lavorativi nel periodo semestrale, moltiplica 5 per 11 per trovare il dipendente che lavora 55 ore durante il periodo di retribuzione.
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Dividere la paga semestrale del dipendente per il numero di ore lavorate per periodo di paga semestrale per trovare il periodo di paga semestrale del dipendente. Utilizzando le 86.667 ore lavorate standard per periodo di paga semestrale, se lo stipendio semestrale è pari a $ 1.700, dividere $ 1.700 per 86.667 per trovare la retribuzione oraria pari a $ 19,52. In alternativa, se il dipendente part-time lavora 55 ore e riceve uno stipendio di $ 1.000, dividi $ 1.000 per 55 per ottenere $ 18,18.
